吉林省吉高千方科技有限公司，拟面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：

一、公司简介

吉林省吉高千方科技有限公司成立于2019年12月16日，注册资本5000万元。由28圈注册网站公路股份有限公司与北京千方科技股份有限公司、吉林省兆海金融服务外包有限公司合作成立。
    吉林省吉高千方科技有限公司成立后将整合28圈注册网站公路股份有限公司和北京千方科技股份有限公司优势资源，抓住新一代智慧高速公路建设试点机遇，在吉林省率先建成具有行业特色的“互联网+”智慧高速、智能安防、智慧运营维护养护、创新示范应用等管理服务体系，并尽快取得成效向全国推广应用，力争取得在全国智慧交通、智能安防等建设中有一定影响力，为吉林省高速公路集团有限公司的发展注入新活力，对28圈注册网站公路股份有限公司的经营发展和业务多元化提质增效，为下一步市值的快速增长和可持续发展打下坚实的基础。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘18人。

其中工程技术部，招聘机电工程师1人，系统维护员3人，系统维护员（2019届及2020届应届毕业生）10人；

市场部，高级销售经理2人，销售经理1人；

综合部，行政事务专员1人。

三、招聘条件及要求

（一）年龄及身体要求

1.年龄在22周岁以上，35岁周岁以下。岗位相关从业经历10年以上，可适当放宽至40周岁（具体年龄要求以岗位要求为准）。

2.身体健康，无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身，无口吃，无残疾，无色盲弱视，能够适应倒班工作。

3.相貌端正，形象良好，言谈举止大方得体。

（二）其他要求

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职人员或在以往各类考录过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，不得报名。

2.应聘成功后自愿与原单位解除劳动关系，录用后同公司签订劳动合同。

3.服从公司调配和管理。

四、岗位要求及职责

（一）机电工程师

岗位要求：

1.全日制普通本科及以上学历（重点本科优先）；

2.3年以上相关从业经历；

3.计算机、通信、电子工程、自动化、机械设计加工等相关专业；

4.熟练掌握CAD制图，office办公软件，驾驶技术3年以上；

5.曾经参与过高速公路机电工程项目，合同金额不小于1000万；

6.能根据项目要求，接受长期出差；

7.年龄在30周岁以下。

注：曾经在高速公路机电系统项目中担任系统工程师，累计合同额在2000万以上，学历要求可适当放宽。

岗位职责：

1. 在项目经理和总工指导下，进行施工质量、施工工艺、施工进度的具体日常管理及检查工作；对现场施工队的施工质量进行日常监督并负有直接责任；

2. 管理机电相关专业施工及质量，能独立完成机电施工计划及方案编制；  

3.对实施项目工地物料品质检查、现场安装、系统测试及验收情况进行审核，确保严格按照施工方案进行施工；

4.组织及配合各相关专业深化设计，确保设计质量、进度、方案优良，满足建设使用功能、招投标、设备采购、施工要求；  

5.参加相关各专业图纸深化设计，并协调处理好不同设计单位及部门关系；

6.针对工程项目和运维项目的技术答疑和技术支持。

（二）系统维护员

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，机电一体化、通信工程、电气工程及自动化、计算机等相关专业；

2.3年以上工作经验，具有公路交通机电工程实施经验，熟悉收费、监控、通信三大系统优先；

3.熟悉基本电工及通信原理；

4.具有较强的执行力和沟通能力；

5.能长期驻外地工作吃苦耐劳、有较强的学习能力、责任心和团队精神；

6.熟练使用office等办公软件；

7.年龄在30周岁以下。

岗位职责：

1.现有ETC门架系统项目日常维护；

2.在项目经理及总工的带领下对新建及改扩建项目实施管理，确保工程质量与工程进度；  

3.对实施项目进场设备、材料统筹管理；监督施工队伍进行规范化施工；

4.配合各相关专业深化设计，确保设计质量、进度、方案优良，满足建设使用功能、招投标、设备采购、施工要求。

（三）系统维护员（应届毕业生）

岗位要求：

1.全日制普通本科及以上学历（重点本科优先），机电一体化、通信工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化、计算机等相关专业；

2.2019届及2020届应届毕业生；

3.熟悉基本电工及通信原理；

4.具有较强的执行力和沟通能力；

5.能长期驻外地工作吃苦耐劳、有较强的学习能力、责任心和团队精神；

6.熟练使用CAD以及office等办公软件；

岗位职责：

1.现有ETC门架系统项目日常维护；

2.在项目经理及总工的带领下对新建及改扩建项目实施管理，确保工程质量与工程进度；  

3.对实施项目进场设备、材料统筹管理；监督施工队伍进行规范化施工；

4.配合各相关专业深化设计，确保设计质量、进度、方案优良，满足建设使用功能、招投标、设备采购、施工要求；

5.完成领导交代的其他工作。

（四）高级销售经理

岗位要求：

1.全日制普通本科及以上学历（重点本科优先）；

2.5年及以上IT、互联网、软件服务行业销售经验；

3.执行力强，能按照公司安排的既定销售工作计划开展销售业务工作；

4.适应出差，能阶段性出差驻外，能独立完成销售工作任务；

5.具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧；

6.工作时间规划性强，有自我管理能力，能主动的规划工作执行计划；

7.学习能力强，有意愿不断学习公司及行业新的业务模式及产品；

8.能熟练应用办公软件，有一定的文档能力（PPT、word）；

9.有政府及交通运输领域行业经验或自带行业资源者优先。

岗位职责：

1.负责全国范围内交通运输领域的项目动态信息挖掘；

2.有计划的推进商务客情工作，逐步与客户建立良好紧密的客情关系；

3.挖掘目标客户，引导客户需求，主动营销推进公司产品及业务的项目落地；

4.负责全程参与项目招投标及采购工作；

5.负责与供应商厂家沟通产品方案及选型工作；

6.参与客户洽谈、合同起草与签订等工作；

7.负责项目回款的跟踪和执行；

8.负责完成公司制定团队及个人销售计划。

（五）销售经理

岗位要求：

1.全日制普通本科及以上学历（重点本科优先），热爱销售工作；

2.2年以上从业经历，有IT行业从业经历，对销售工作有深刻理解，具有政府行业销售经验；

3.良好的沟通、判断、学习能力及政府公关能力；

4.形象良好，普通话流畅，有亲和力，能承受压力；

5.能熟练应用办公软件，有一定的文档能力（PPT、word）。

岗位职责：

1.负责公司制定的行业客户的开拓和发展，深度挖掘客户需求，按计划对潜在客户进行定期跟踪；

2.维护良好的客户关系，不断开拓市场，完成公司下达的销售任务；

3.进行市场信息收集和市场调研，收集有关项目和竞争对手的信息，对其进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。

4.负责全程参与项目招投标及采购工作；

5.负责与供应商厂家沟通产品方案及选型工作；

6.参与客户洽谈、合同起草与签订等工作；

7.负责项目回款的跟踪和执行；

8.完成公司制定团队及个人销售计划。

（六）行政事务专员

岗位要求：

1.全日制普通本科以上学历（重点本科优先）；

2.行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑；

3.熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

4.2年以上行政相关从业经历，有一定的写作能力、擅长文书工作优先；

5.熟练操作计算机、使用office办公软件。

岗位职责：

1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；

2.做好相关简讯、通告撰写及发布；

3.大事记的收集及编写工作；

4.负责公司重点工作目标及领导班子会议重要决策事项的督查督办工作；

5.负责文件的整理、归档及文书档案管理工作以及办公室一些资料登记；

6.与律师事务所进行工作对接；

7.做好部门领导交代的工作。

五、报名时间、地点及注意事项

（一）时间安排

1.报名时间：2020年4月30日至5月7日；

2.资格审查时间：2020年5月8日至2020年5月10日；

3.笔试时间：2020年5月11日至5月13日；

4.面试时间：2020年5月14日至5月15日。

（二）报名方式

1.发送准备资料至邮箱，360772852@qq.com

2.联系人：陈琳  联系电话：0431-82532890

（三）准备资料

符合报考条件的人员，须准备本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证书的扫描件一份，学信网下载的学历证明，带照片的简历一份（PDF），填写《应聘人员登记表》（详见附件）压缩后，一并发送至邮箱。

六、招聘程序

（一）笔试

采取闭卷形式，笔试内容为履行岗位职责所必需的能力知识，试卷满分为100分，及格线为60分。笔试当场确认考试成绩。在笔试成绩60分以上（含60分）人员中，按分数由高至低按照招聘人数1∶3的比例确定面试人选。

（二）面试

采用结构化面试的方式，去掉一个最高分和一个最低分，得出最终平均分。主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等方面的能力，满分为100分，及格线为60分。面试现场公布最终成绩。

（三）录取

按面试成绩30％、笔试成绩70％的比例计算总成绩。在总成绩60分以上（含60分）的人员中，按招聘人数1∶1的比例由高至低确定拟录取人员。成绩相同时，面试得分较高者优先；面试得分相同时，按专业、学历及政治面貌情况的次序优先录用。

（四）体检

录取人员进行常规体检（体检费由个人承担），对体检不合格人员取消录取资格，根据最终成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

考试合格者正式聘用上岗后与公司签定固定期限劳动合同，合同期内违反《劳动合同法》、公司规章制度或考核不合格者，解除其劳动合同。

七、工作条件及待遇

试用期月工资为转正后80%。薪资根据公司薪酬福利管理制度确定薪级职级，工作满一年后，依据公司相关待遇标准和规定，适时调整。录用后公司按国家有关规定缴纳“五险一金”。

八、注意事项

（一）报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）报考人员所留的联系电话应准确无误，并时刻保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

（四）本公告最终解释权为吉林省吉高千方科技有限公司。

应聘人员登记表.docx

吉林省吉高千方科技有限公司

2020年4月30日